Цалин хөлс. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу, цалин хөлс нь үндсэн цалин, нэмэгдэл хөлс, нэмэгдэл, шагнал урамшууллаас бүрдэнэ. Ажилтны цалин хөлсийг хийснээр, цагаар, бусад хэлбэрээр ...
- "Цалин хөлс" гэж ажил олгогч ажил хийлгэсний төлөөсөнд хөдөлмөр эрхлэгчид олгож буй цалин, хөлс болон бусад нэр төрлөөр олгогдож буй бүхий л эд барааг хэлнэ (「Хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль」2-р зүйлийн 1-р ...
в/Тэтгэврийн зөрүү, худалдан авах чадварын уналтаас шалтгаалж дутуу олгогдсон тэтгэврийг нөхөн олгох ёстой гэсэн утгатай нэхэмжлэлийн шаардлагууд нь Үндсэн хуулийн цэцийн шийдвэрлэх ...
1 минут уншина; 6.3.1.цалин, хөдөлмөрийн хөлс, шагнал, урамшуулал болон тэдгээртэй адилтгах хөдөлмөр эрхлэлтийн орлого; 7 дугаар зүйл.Цалин, хөдөлмөрийн хөлс, шагнал, урамшуулал болон ...
ЖУРАМ БАТЛАХ ТУХАЙ Монгол Улсын Засгийн газрын тухай хуулийн 24 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг, Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/ хуулийн 103 дугаар зүйлийн 103.1.1 дэх заалтыг тус тус үндэслэн ТУШААХ нь: 1."Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам"-ыг хавсралтаар баталсугай. 2.Энэ тушаалыг 2022 оны 1 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн …
Би ч гэсэн өөрөө зээлтэй байсан. Зээлийн хүү хэр хэмжээгээр буурсан байгаа вэ гэдгээ одоохондоо нарийн тооцож амжаагүй явна. ... Энэ олон жил болж байхад цалин хөлс гэж нэмсэн юм алга.
Ажилтны цалин хөлсийг сард 2 ба түүнээс дээш удаа, тогтоосон өдөр олгох ёстой. Ажилтны цалин хөлсийг цаг, өдөр, долоо хоногоор тооцон олгож болно. Ажилтны үндсэн цалин, нэмэгдэл хөлс ...
Нэмэгдэл хөлс. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 52 дугаар зүйл. Нийтээр амрах баярын өдөр ажилласны цалин хөлсийг нь 2.0 дахин нэмэгдүүлж олгоно. Нэмэгдэл. Жишээ нь: Их сургуурлийн жирийн багш 1'000'000 ...
Цалин, хөдөлмөрийн хөлс, шагнал, урамшуулал болон тэдгээртэй адилтгах хөдөлмөр эрхлэлтийн орлого, шууд бус орлогод суутгасан албан татварын тайлангийн маягтыг нөхөх заавар. 2020/04/04
Цалин, хөдөлмөрийн хөлс болон тэдгээртэй адилтгах орлогоос суутгасан албан татварын тайлан нөхөх зааврыг танилцуулж байна Тайланг нөхөхдөө 3-р багананд тухайн үзүүлэлтийн татвар төлөгчийн тоо, 4-р багананд тухайн ...
Илүү цагийн хөлс. Илүү цагаар хичээл заасан хөлс. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 53 дугаар зүйлд заасны дагуу ажил олгогчоос илүү цаг ажлуулсан бол багш илүү цагийн хөлс авах боломжтой.
Цэвэр цалин хөлс гэдэг нь ажил олгогчийн шаардагдах бүх мөнгийг сайн дурын үндсэн дээр суутгахад зарцуулсан нийт мөнгөний хэмжээ юм. Цэвэр цалин хөлсийг тогтоохын тулд нийт цалин хөлсийг ...
ХӨДӨЛМӨРИЙН ХУУЛЬ: Цалин хөлсний хэмжээг инфляцын түвшинг харгалзан тогтооно. 2022 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс хэрэгжиж эхэлсэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгад багтсан ...
Цалин, хөдөлмөрийн хөлс, тэдгээртэй адилтгах орлого болон шууд бус орлогоос суутгасан албан татварын тайланг нөхөх заавар танилцуулж байна.. Тайланг бөглөхдөө 3-р багананд тухайн үзүүлэлтийн татвар төлөгчийн тоо, 4-р ...
Цалин хөлс гэдэг нь: Асуулт: Цалин хөлс гэж юуг хэлэх вэ? ... Хариулт: Нөхөн амраасан бол огт цалин хөлс олгохгүй гэсэн үг биш юм. Нийтээр амрах баярын өдөр болон долоо хоногийн амралтын өдөр ...
2. Нэмэгдэл цалин. 3. Нэмэгдэл. 4. Шагнал урамшуулал орно. Үндсэн цалин гэж: Ажилтаны мэдлэг чадвар ажлын туршлага зэргийг харгалзан байгууллагын удирдлагаас баталж өгсөн тарифт цалин хөлс юм.
ЦАЛИН ХӨЛС УРАМШУУЛЛЫН БҮТЭЦ, ХЭРЭГЛЭЭНД ХИЙСЭН СУДАЛГАА Г. ... төсвийн дийлэнх нь зөвхөн хоол хүнсэнд зарцуулагдаж байна гэсэн үг. 5 ам бүлтэй айлын хувьд бусад зардлын эзлэх хувь Монголд ...
1.1.Энэ хуулийн зорилт нь хөдөлмөрийн гэрээ болон хөлсөөр ажиллах гэрээ, тэдгээртэй адилтгах бусад гэрээнд баримтлах цагийн үндсэн цалин /хөлс/-гийн доод хэмжээг тогтоохтой холбогдсон харилцааг зохицуулахад оршино. 2 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хууль тогтоомж Хэвлэх
Цалин, хөдөлмөрийн хөлс, тэдгээртэй адилтгах орлого болон шууд бус орлогоос суутгасан албан татварын тайланг нөхөх заавар танилцуулж байна.. Тайланг бөглөхдөө 3-р багананд тухайн үзүүлэлтийн татвар төлөгчийн тоо, 4-р ...
САНХҮҮГИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЖУРМУУД Боловсруулсан: Цэгц ундарга ХХК ЦАЛИН ХӨЛС БОДОЖ ОЛГОХ ЖУРАМ НЭГ. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ 1.1 Байгууллагын ажиллагчдад хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэсний төлөө ажил ...
ЦАЛИН ХӨЛС, ОЛГОВОР. 47 дугаар зүйл. Цалин хөлс. 48 дугаар зүйл. Цалин хөлсний зохицуулалт /Энэ хэсэгт 2003 оны 5 дугаар сарын 22-ны өдрийн хуулиар өөрчлөлт орсон/
Цалин, хөдөлмөрийн хөлс, шагнал, урамшуулал болон тэдгээртэй адилтгах хөдөлмөр эрхлэлтийн орлого, шууд бус орлогод суутгасан албан татварын тайлангийн маягтыг нөхөх заавар
Сарын цалин 1.000.000-1.600.000 төгрөг. Тэгээд үйл ажиллагаа явуулж байгаа юм чинь бага зэргийн ашиг байх ёстой. ... Үүнээс гадна нэг чулуу 365 кг жинтэй" гэсэн тайлбар, ярилцлага news.mn сайтад өгч байсан ...
дундаж цалин хөлс 2018 онд 1002.9 мянган төгрөг буюу 380.0-иад ам доллар байна. Дотоодын нийт бүтээгдэхүүнд цалин хөлс, түүнтэй адилтгах орлогын эзлэх хувь 2012 -2017 онд 23.9 – 26.7 хувь байна.
Гурав.Цалин хөлс олгох 16. Сургууль, цэцэрлэгийн багш зарим албан тушаалтны цалин хөлс нь албан тушаалын үндсэн цалин, нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, шагнал урамшууллаас тус тус бүрдэнэ.
чдын цагийн цалин хөлс, түүнтэй адилтгах орлогоор төлөөлүүлж авч үзнэ. Цагийн цалин нь ажилласан цагийн хэлбэлзлээс хамааралгүй байдгаараа сарын цалингаас илүү сайн хэмжүүр болдог.
Таны үндсэн цалин өөрчлөгдөөгүй хэдий ч цалин хөлс тооцоход нөлөөлөх хуулийн заалтын хувь хэмжээ өөрчлөгдсөнөөр таны гарт олгох цалин хэрхэн өөрчлөгдөж байгааг тооцож үзнэ үү.
Өнгөрсөн сард үйлдвэрт ажил байхгүй учраас 10 өдөр ажиллаагүй амарсан. Харин өнөөдөр цалингаа авахад 10 өдөр амарсан болохоор 10 өдрийн мөнгө цалингаас суутгасан. 10 өдрийн цалин хөлс суутгасан нь зөв үү?
Цалин хөлс, нийгмийн хамгааллын бодлого барьдаг гол яам огт дуугарахаа байлаа. Үүнээс нь болж салбар бүр өөрсдөө цалин хөлс, нийгмийн хамгааллын асуудлаа ярьдаг нэгдсэн бодлого ...
Хариулт: Хамгийн энгийнээр тайлбарлавал цалин хөлс гэдэг нь хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэсний төлөө ажилтанд ажил олгогчоос мөнгөн хэлбэрээр олгож буй төлбөр юм.
Ажилтны цалин бодох аргачлал: БОДОГДСОН ЦАЛИН=Сарын үндсэн цалин / Ажлын фонд цаг x Ажилтны ажилласан цаг ... Ажилтны нэг цагийн ажлын хөлс=Сарын үндсэн цалин / сарын ажиллах ёстой хоног ...
Тэгвэл дундаж цалин (800+800+800+2000)/4= 1.1 сая.төг. Энэ дундаж тус байгууллагын 3 ажилтны цалингаас ч өндөр гарч байгаа биз. Ийм л зүйл болдог гэж ойлгож болно. Цалингийн тархалт руугаа буцаад очвол ...
Гаргасан зардал ч хурдан нөхөгдөж, цаашид яаж ажиллаж орлого, ашгаа нэмэх, гол нь ажиллаж байгаа уурхайчдад илүү цалин хөлс хүртээх талаар бодож, тогтсон ажлын хөлсний горимыг 70:30 болгон ...
Эцэс сүүлдээ цагаандаа гарч "Би 4,5-хан сая төгрөгийн цалин авдаг", "Өмнөх захирлуудад ч гэсэн байр өгсөн, би яагаад авч болдоггүй юм" гээд улалзаж суугаа нь ёс зүй, шударга зарчим мөн үү?.
